好きなこと

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「同じ事業をやるなら

ひとは自分が好きな事業に手を出すべきだ」

〜 大谷 竹次郎 〜

 

 

好きなことは

 

放っておいても没頭出来る

 

極めることまで辿り着けば 本物だ

 

好きなことを もっともっと見つける

 

そんな毎日の旅をする

上司と部下

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「あなたの顧客の中で

一番不満を持っているお客様こそ

あなたにとって一番の学習源なのだ」

〜 ビル・ゲイツ 〜

 

 

上司と部下の関係でも全く同じことが言える

 

フィードバックを受けることができる体制

 

それを気前良く受け止める姿勢が必要です

前進

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さぁ やるべきことは定まった

 

一気に行くぞ

 

パワフルに 想いを込めて

 

前進だ

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「世界で一番良いものをつくりたくて

うずうずしているひとを雇うのだ」

〜 スティーブ・ジョブズ 〜

 

 

志に天井は無い

 

行動に限界は無い

 

あるとすれば 自分が勝手に決めること

 

その先の未来を更に想像するぞ

「リスク回避」と「余計な心配」

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リスク回避を考えるのは責任者であれば当然のこと

 

ただこれが「余計な心配」ということなのであれば

 

それは捨て去らなければいけない

 

捨て去ることが出来るようになれば 更にリスク回避の

 

完成度を高めることが出来る

 

チャレンジだ

意思

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「ものごとは すべて大きく考えること

おじけづいていては成功しない」

〜 五島 慶太 〜

 

その先に何があるか

 

その考え 意思を強く思う

上司

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今日は久し振りに残念な出来事が

 

関わっている仕事の中で

 

そのスタッフの方は上司の方より

 

「上司なんだから言うことを聞け」と

 

業務上あることかも知れません

 

しかしながら業務の中での問題をやり取りしていて

 

互いの答えが合わない中 最後に出て来た言葉に

 

その方は泣いていました 同時に心も

 

更には 今までの言動が気にいらない と

 

感情に任せるまま かなり言われたようでした

 

問題をすり替えられた

 

この何とも言えない悔しさ 虚しさ

 

そんなものが残るんですよね こう言う時

 

上司って 何をもって上司なんでしょう

 

肩書き? キャリア? 年齢?

 

それはたまたま 会社が適材適所で決めた組織であり

 

そのためのポジション

 

それをフルに凶器として翳す

 

こういうことがある状況で何を達成出来よう

 

達成したとしても それは表面上のことであり

 

本当の達成物は手中に収めることが出来ない

 

「部下は上司の鏡」

 

何が問題か その答えは その上司が全て握っている

 

と言うことを改めて理解したい

没頭

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「ひとは何か一つのことに気狂いにならなければ

とうてい人並み以上にはなれない」

〜 御木本 幸吉 〜

 

 

没頭できる ワクワクすることができる

 

何を見つけるか 見つけることができるか

 

それ次第で ひとの成長は変わりますね

引き寄せ

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本日はまた新しい出会いが沢山ありました

 

それは会社に足りていない部分のひと達との出会い

 

同時に それは今の自分に足りないということでもある

 

この出会いを また大切にしていこうと思います

 

このような機会をいただき 本当にありがとうございます

 

感謝

1人

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今日は会社設立以来初めて オフィスに1人

 

みんながそれぞれの役割を理解し責任をもって

 

動いてくれている証 であるのだと言うこと

 

海外&国内をみんなが走り回っています

 

1人で居る緊張感がある意味 半端ないです

 

いつもはお願いすることばかりなので

 

把握していなかった出来事が

 

朝から立て続けに起きています 笑

 

改めてみんなに感謝です

 

1人では仕事が出来ない

 

1人では成り立たない と言うこと

 

いつもありがとう みんな

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